标题：不建议选工长的工作 副标题：工长行业的五大忌讳，了解一下 工长是一个非常重要的职位，负责管理一个团队，协调各种工作。
但是，选择一个不适合的工长可能会给团队带来很多问题。
那么，不建议选工长的工作都有哪些呢？本文将为您详细介绍。
一、没有管理能力的人 一个没有管理能力的人很难带领团队，他可能会不知道如何协调工作，如何处理员工的矛盾，更不用说激励员工了。
一个好的工长应该具备一定的管理能力，能够有效地协调团队的工作，提高团队的凝聚力。
二、没有责任心的人 一个没有责任心的人可能不会考虑团队的利益，只关心自己的利益。
这种人很难为团队做出贡献，因为他们不会对团队的工作负责，也不会为团队的成果负责。
三、不能处理问题的人 一个不能处理问题的人可能不会主动解决问题，而是逃避问题。
这种人很难为团队解决问题，因为他们不会对问题进行深入分析，而是选择逃避。
四、缺乏沟通能力的人 一个缺乏沟通能力的人可能无法有效地与团队成员沟通，因为他们不知道如何表达自己的想法，也不知道如何倾听他人的意见。
这种人很难带领团队，因为他们不会有效地协调团队的工作。
五、对员工要求过于苛刻的人 一个对员工要求过于苛刻的人可能会让员工感到压力很大，因为他们可能会对员工的工作、能力等方面过于苛刻。
这种人很难让员工感到快乐，因为他们不尊重员工的付出。
结语 综上所述，选择一个不适合的工长可能会给团队带来很多问题。
一个好的工长应该具备一定的管理能力，责任心，沟通能力以及尊重员工。
只有这样，才能够带领团队走向成功。